Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Διαχείρισης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και διατήρηση των ταλέντων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναγνωρίζει και να αναπτύσσει ταλέντα σε διάφορα επίπεδα. Θα συνεργαστεί στενά με τους διευθυντές και τους υπεύθυνους προσλήψεων για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές διαχείρισης ταλέντων ευθυγραμμίζονται με τους στόχους του οργανισμού. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και την παροχή καθοδήγησης για την επαγγελματική τους εξέλιξη. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και να είναι ικανός να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Συνεργασία με διευθυντές για την αναγνώριση αναγκών ανάπτυξης.
- Δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Παροχή καθοδήγησης και υποστήριξης στους εργαζομένους.
- Ανάπτυξη σχεδίων διαδοχής για κρίσιμες θέσεις.
- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη διαχείριση ταλέντων ή σε παρόμοια θέση.
- Ικανότητα ανάπτυξης και εφαρμογής στρατηγικών HR.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση των σύγχρονων εργαλείων HR και τεχνολογιών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και ομάδων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη εργαζομένων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την αναγνώριση ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις αλλαγές σε ένα δυναμικό περιβάλλον;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με εργαλεία HR;
